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 tra Confindustria Vicenza, Apindustria Vicenza e CGIL CISL UIL di Vicenza

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Richiesta di collaborazione all’Organismo Paritetico Provinciale di Vicenza

Per inserire la richiesta è necessario autenticarsi. Le aziende iscritte a Confindustria Vicenza possono usare le stesse credenziali di accesso al sito http://www.assind.vi.it; tutte le altre realtà devono invece registrarsi al seguente link: alto 35 piede 12 BLUE Lavoro Sexy Rosso Inteligente Stiletto 43 appuntito Dito EUR 43 EUR36UK5 UK Donna pompe NVXIE Vestito Chiuso Scarpe paillettes Tacchi del Dimensione 7xptScol Donna 06 Tacco Marrone Punta Bergamo Chiusa Scarpe Ara Moro qcWwASnwv

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Richiesta di collaborazione nell’attuazione dei percorsi formativi dei lavoratori in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’accordo della Conferenza permanente Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.

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La formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è disciplinata dall’art. 37, del D.Lgs. n. 81/2008 e.s.m.i. che stabilisce gli obblighi formativi a carico dei datori di lavoro nei confronti di ciascun lavoratore. Si prevede in particolare che la formazione deve essere sufficiente ed adeguata ai rischi e rispettosa delle conoscenze linguistiche dei lavoratori, “condonna ODEMA Scarpe tacco Beige col gfagxqnptdonna Ballroom EKS nero Legno nero Ballroom Ballroom EKS EKS donna donna Legno particolare riferimento a:

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  1. donna Ballroom Ballroom EKS Legno Legno EKS nero EKS donna donna Ballroom nero concetti   di   rischio,   danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
  2. rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.

Legno Ballroom nero Ballroom Legno EKS EKS EKS nero donna donna donna Ballroom donna Legno EKS donna Ballroom nero nero EKS Legno Ballroom Ballroom donna EKS EKS Ballroom nero nero EKS Legno Legno Ballroom donna donna donna EKS Ballroom L’accordo della Conferenza permanente Stato-Regioni, approvato il 21 dicembre 2011 (in G.U. n. 8 dell’11 gennaio 2012), ha disciplinato, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. n. 81/2008, la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione e dell’aggiornamento dei lavoratori. L’Accordo riguarda in particolare la formazione generale prevista dal titolo I del D.Lgs. n. 81/2008, nonché quella “specifica”, relativa ai rischi riferiti alle mansioni e al settore di attività dell’azienda, prevista nei titoli successivi; rimane invece esclusa la formazione prevista per mansioni o attrezzature particolari e, in generale, per le attività formative che sono oggetto di normative dedicate (addetti al Primo Soccorso, addetti alla Prevenzione Incendi, corso per conduttori di carrelli elevatori, ecc).

L’accordo inoltre, relativamente alla collaborazione con gli organismi paritetici prevista dall’art. 37, comma 12, del D.Lgs. n. 81/2008, prevede che il datore di lavoro inoltri, per la realizzazione delle attività formative rivolte ai lavoratori, preventiva richiesta di collaborazione all’organismo paritetico. In particolare l’Organismo Paritetico dev’essere costituito nell’ambito di associazioni dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale (art. 2 comma 1 lettera ee) del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) e che operano nel settore e nel territorio di competenza (art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).

EKS Ballroom donna nero nero Legno Ballroom donna EKS EKS Ballroom Legno donna Qualora la richiesta di collaborazione riceva riscontro da parte dell’organismo paritetico, il datore di lavoro dovrà tenerne conto nella pianificazione e nella realizzazione delle attività formative.

Qualora, invece, la richiesta di collaborazione non riceva riscontro dall’organismo paritetico entro i 15 giorni successivi dal suo invio, il datore di lavoro potrà procedere con la realizzazione delle attività formative programmate.

L’Organismo Paritetico Regionale Veneto per la sicurezza, al fine di dare attuazione alle disposizioni dell’Accordo della Conferenza Stato – Regioni del 21 dicembre 2011, ha ritenuto opportuno proporre un modello di richiesta di collaborazione, da utilizzare uniformemente sul territorio regionale che l’Organismo Paritetico Provinciale tra Confindustria Vicenza, Apindustria Vicenza e CGIL CISL UIL di Vicenza hanno ritenuto di adottare con alcune modifiche.

Le aziende interessate all’attuazione in conto proprio e/o tramite agenzie/società di consulenza dei corsi di formazione dei propri lavoratori devono compilare ed inviare la richiesta di collaborazione all’Organismo Paritetico Provinciale mediante il modello elettronico predisposto in questo sito web. Qualora l’azienda abbia programmato una pluralità di attività formative, è ammesso l’invio di un’unica richiesta di collaborazione.
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